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Cuatro asociaciones militares envían una carta a Montero para pedir una subida de sus retribuciones en los Presupuestos

Cuatro asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas han enviado una carta a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, para pedir que los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE) incluyan una subida de las "injustas" retribuciones de los militares.

MADRID, 6 (EUROPA PRESS)

Cuatro asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas han enviado una carta a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, para pedir que los próximos Presupuestos Generales del Estado (PGE) incluyan una subida de las "injustas" retribuciones de los militares.

AUME, ATME, ASFASPRO Y UMT han iniciado una campaña para lograr un aumento de los sueldos en las Fuerzas Armadas, tradicionalmente por debajo de los de policía Nacional y Guardia Civil y aún más tras la última equiparación salarial aprobada por el Consejo de Ministros.

Con este propósito han anunciado una manifestación el próximo mes de septiembre y la pasada semana se reunieron con la ministra de Defensa, Margarita Robles, quien les transmitió su comprensión pero reconoció que no podía comprometerse a que este aumento salarial fuera incluido en las cuentas públicas que el Gobierno quiere llevar al Congreso este otoño.

Por ello, las asociaciones han decidido dirigirse directamente a la ministra Montero y exponer sus "problemas retributivos" mientras realizan un trabajo "con gran sacrificio personal". "Pese al reconocimiento generalizado de que nuestras nóminas no se corresponden con nuestra formación ni con la tarea desempeñada, la realidad es que desde 2005 no se ha producido acción alguna", lamentan.

Según reconocen, sus peticiones reciben "comprensión y buenas palabras", pero no logran ningún efecto real mientras asisten "estupefactos" al aumento salarial de otros colectivos o se aprueban partidas "millonarias" para armamento.

"La defensa de España, los hombres y mujeres que a ella dedicamos la vida, necesitamos que el reconocimiento a nuestro desempeño profesional sea también retributivo. Estamos saturados de elogios y necesitamos imperativamente pasar de las palabras a los hechos", avisan.

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